KS Tools accorde de l'importance à ce que ses produits soient utilisés de façon correcte dans le respect de leurs attributs/propriétés et des normes de sécurité en vigueur. C'est pourquoi depuis 2013, la marque met à disposition de la clientèle un centre de formation technique leur permettant d'aquérir des connaissances avancées pour tirer pleinenemnt partie du potentiel que les outils ont à délivrer.

Au cours d'ateliers réalisés au sein du showroom de la marque, KS Tools met en pratique l'utilisation des outils sur des postes de travail thématiques.

L'objectif étant de pouvoir créer une collaboration humaine et efficace avec l'ensemble des acteurs de la marque.

C’est en France et en Allemagne, avec la collaboration de toutes les équipes, qu’est imaginé et développé l’outillage de demain. La production est ensuite assurée par les meilleures usines sélectionnées par KS Tools à travers le monde, chacune spécialiste de son domaine.

Notre objectif: apporter aux professionnels des outils de qualité à la pointe de la technologie en respectant les normes les plus exigeantes. En étant certifié ISO 9001 : 2015, KS Tools met à disposition les plus hauts standards de services.

Les contrôles des outils dynamométriques de calibrage sont assurés par un laboratoire certifié COFRAC.

En tant que fabricant, nous sommes pleinement conscients de posséder une responsabilité sociétale et souhaitons nous investir dans une démarche de préservation de l'environnement. Chaque jour nous oeuvrons à développer des produits et processus plus durables qui répondent aux problématiques environnementales actuelles et futures. Nos collaborateurs sont notre première force, c'est pourquoi nous mettons en place des actions quotidiennes qui favorisent leur bien-être personnel et professionnel.

En 2021, nous avons été certifiés BRONZE par l'organisme indépendant EcoVadis. Cette certifification a pour vocation de nous inscrire dans une démarche d'amélioration continue.

Nous accordons une importance particulière à l’équité et à l’égalité professionnelle. Dans ce but, notre politique RH s’attache à donner les mêmes chances à chacun, et à améliorer la parité au sein de nos équipes, malgré des métiers plus masculinisés ou plus féminisés pour certains.

A ce titre, l’index égalité femmes/hommes de KS Tools pour l’année 2022 est de 80 sur 100*.

Afin de calculer le score de KS Tools au titre de l’année 2022, il faut ramener le total des indicateurs « calculables » sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.

La note obtenue est calculée sur 4 critères :

• Indicateur 1 : Ecart de rémunération femmes/hommes :  calculable – résultat : 33/40. Objectif de progression 35/40 au titre de 2023.
• Indicateur 2 : Ecart de taux d’augmentations individuelles : calculable – résultat : 35/35
• Indicateur 3 : Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité (si augmentations durant la période d’absence du congé de maternité) : non calculable
• Indicateur 4 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : calculable – résultat : 0/10. Objectif de progression 5/10 au titre de 2025.

Nous obtenons donc le score de 68 sur 85, correspondant à la note de 80 sur 100*.

* Index 2023 au titre de l'année 2022, en application de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018